社労士は弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)が退職代行におすすめ/評判や違法性、有給まで調査

退職代行サービスは何十社と増え続けています。

過去には退職代行と偽った詐欺事件まで発生していますよね。

そのため社労士監修のもと弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)を調査しました。

弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)は100%退職できる

退職代行を使う上で最重要は100%退職できることですよね。

退職代行を使う時点で限界なのですから、退職代行を使ったのに辞められないなど絶対にあってはなりません。

弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)の退職率は100%としています。

弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)側が100%と言っても、本当かまだ安心できませんよね。

そのためSNSやブログなどから評判、口コミ、体験談まで確認しました。

結論として弁護士法人みやびの退職100%は事実のようです。

弁護士にも関わらず虚偽表示をしている退職代行サービスなど絶対に使えませんよね。

弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)が一番おすすめできる理由は、やはり弁護士が運営している点です。

一般法人	弁護士法人みやび
相場30,000円	50,000円
交渉不可で退職できないリスクやそもそも非弁行為のリスク	弁護士が交渉して必ず退職できる。有給消化や未払い残業代の請求まで可能

非弁行為のリスクなく確実に辞めるためには、企業と交渉できる退職代行が必要です。

そうなると一般法人では不可能です。

一般法人が退職代行サービスを営むこと自体、非弁行為のリスクがありグレーです。

また交渉は絶対にできません。

しかし弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)ならば、弁護士が運営している最強のサービスです。

確実に辞められるだけではなく、有給消化や未払い残業代の請求までオプションで可能です。

有給というのは労働者の権利です。

労働法は強行法規ですので、会社が勝手に減らすことはできませんし、あまり知られていませんがパートやアルバイトでも取得できます。

そのため退職代行を使おうとしっかり有給分のお金を得ることはできます。

しかし交渉や請求が必要になるケースがあるため、唯一交渉ができる弁護士がおすすめなのです。

弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)は確実に辞めたい方に一番おすすめです。

業界に行政指導などのメスが入った場合、退職代行は弁護士一択になっていくかもしれません。

また有給消化や未払い残業代の請求をすれば、退職代行料金などはるかに超えてお金が戻ってくる可能性すらあるでしょう。

弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)で100%退職できることは事実のようです。

また弁護士ですのでどのような企業に対しても絶対に勝てるでしょう。

今すぐ辞めたい方は弁護士法人みやび(旧汐留パートナーズ法律事務所)一択で問題ありません。